一般財団法人　脳神経疾患研究所　附属　総合南東北病院

2023年度から救急救命士なら採用を始めました。現在5名の救急救命士で活動しており今後人員を増やしていき業務を拡大して行く予定です。現状は、ホットライン対応、初療患者対応、DMAT業務調整員、院外心停止レジストリ入力、消防機関との勉強会調整を行っております。能登半島地震へもDMAT、JMATとして派遣しております。

今後救命救急センター認定予定、3年後には新病院移転を控えております。是非一度見学にいらしてください。

牛久愛和総合病院

2024年4月採用分は定員に達しましたので、募集は休止しております。但し、当院の救急救命士採用はスタートしたばかりですので、募集を再開する可能性が高いです。ご興味のある方は、当院HPの「求人登録」から登録されてお待ちください。（2024.2.9掲載）

http://www.ryugasaki-hp.org/kango/recruit.php#recruit_paramedic

2023.11.13〜期限なし

北里大学メディカルセンター 

医療法人社団 松弘会 三愛病院

今回新規の募集です。これから病院救命士組織を作る予定です。

システム作りに協力してくれる救急救命士を求めます。

2023.12.14〜定員に達するまで

https://koyu-kai.jp/recruit.html

全ての職種のスタッフが顔の見える関係で、みんな優しく良い人ばかりです！当院では病院救急車を2台保有し、消防の救急車と同じように活動しています。病院内であるインホスピタルから病院外であるプレホスピタルまで一貫して経験することができます。救急救命士として高みを目指したい方、是非ご応募ください！

誠馨会　千葉メディカルセンター

【救急外来配属】

・救急搬送患者の初期対応（患者受け入れ、バイタル測定等）

・ＨＯＴライン対応、外線受診相談

・検査搬送

・点滴準備、処置介助等の診療サポート

・転院搬送業務

当院は千葉市の救急医療を担う346床の急性期病院です。

年間4000台の救急車を受け入れていますが、2023年4月より救急医を常勤で迎え、年間5500台へ増加。2024年は月500台以上で救急車受け入れ台数が増加傾向にあります。

現在5名の救急救命士が在籍していますが、更なる救急受け入れ体制の強化・業務拡大に向け来年度の募集を行います。

救急外来での業務が主ですが、当院の病院救急車を使用して転院搬送も行っていく予定です。

病院見学にも対応可能ですので、詳細等含め当院へ（nurse@seikeikai-cmc.jp）お気軽にお問い合わせください。

千葉市立海浜病院 

新東京病院

当院救急救命士は診療部に所属し、現在６人が在籍しております。

ERでは、患者の受け持ちや医師の指示の下に救急救命処置を実施することを主な業務とし、

更には２台所有している病院救急車を主となり運営することなど、院内外の業務を多岐にわたって担っております。

今後は救急救命士で現場（患者宅・施設）へ病院救急車で赴く事業計画があり、それに伴い救急救命士の増員を予定しております。

救急科を発展させるべく、共に永く働いていただける方を募集いたします。

病院見学や就業条件などの問い合わせはお気軽に下記までお問合せください。

皆様からのご連絡を心よりお待ちしております。

代表TEL）047-711-8700

内線　　）4727　

担当者　）牧山

※代表TELにかけた後、救急救命士ネットワークを見たとお伝えいただくとスムーズです。

※担当者不在や不通の場合は人事課へ繋いでいただいてください。

医療法人鉄蕉会　亀田総合病院

千葉県南部の基幹病院で働く仲間を募集します。

見学会を定期開催中です！個別の見学対応も可能ですのでお問い合わせください。

東京大学医学部附属病院 

東大和病院 

2018年10月に専門の部署として救急業務支援室を設立。主に病院救急車を運用し、軽症・重症問わず搬送業務を行っています。

救急外来ではホットライン対応、患者検査搬送、診察介助、外傷トリアージ、看護補助業務等を行っています。 ホットライン対応時はベッド空床状況・受け入れ状況を把握し、救命士判断で救急車の受け入れを行っています。

現在DMAT隊員を随時育成中！ 病院内でも災害時に中心となって活動しており、災害対策の中枢として参画し、災害時には災害対策本部でロジスティックとして活動しています。

私たちは昨年末、救急救命士のEMT部を立ち上げ、今年度より新体制でスタート致しました。

その為、救急救命士の活躍の場を広げるため、救急救命士を募集（増員）しています。

救急が好きですか？あなたは人助けが好きですか？

あなたはチームワークを大切にしますか？

もしそうなら、私たちのERチームに参加してください！

ホットラインの受け入れ、トリアージ、初療のサポート、チームメンバーの管理など、重要な役割を担います。

あなたも私たちの一員になりませんか？

私たちはあなたの応募をお待ちしています！

現在は過渡期であり、大変なこともあるかと思いますが、一緒に新しい、EMT部をつくりあげていきましょう。

１）雇用形態　

　正職員

２）給与

　①月額235,000円～295,000円（経験等を考慮の上、決定します）

　　　⇒夜勤手当込想定月収291,000円～351,000円

　②年収3,420,000円～4,320,000円

　　　⇒夜勤手当込想定年収：4,092,000円～4,992,000円"

　※残業代は別途支給（1分単位でつきます）

３）休日

　年間120日以上

　シフト制（土日祝の数）

　リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇5日間

　有給休暇（翌月に付与[入職月の勤務が8割以上の場合]。付与日数は入職月による）

４）人員体制

　正職員４名

５）募集人数

　３名まで

その他、詳細は弊院HPをご覧ください。

随時、見学も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

ご応募お待ちしております。

私たちのERチームにぜひご参加ください！

2024.6.28～募集定員に達するまで

医療法人財団　健貢会　総合東京病院 

救急救命士としての活動の幅が広いのが特徴です！

休みも多く、ONとOFFがしっかり分けることが出来ます！

当院は年間10,000台以上の救急車を受け入れ、軽症から重症まで新宿を中心とした地域中核型総合病院です。

救急救命士は採用から14年目を迎え、現在9名が救命救急科に所属しており、救急搬送依頼の電話対応や救急救命処置の実施、多職種とコミュニケーションを積極的に取り救急外来のコーディネートを行っております。

この度、病院救急車を使用した転送の開始など業務拡大に伴い救急救命士の増員を行います。

まずは病院見学など、お気軽にお問い合わせください。救急救命士として成長したい方是非お待ちしております！

順天堂医院 

2024.6.9〜随時募集（採用者が決定次第終了）

東京都立東部地域病院 

東京都立豊島病院 

都立豊島病院は二次救急医療機関ですが、CCU選定ならびに脳卒中A/B選定や吐下血に24時間対応し、スーパー精神科救急病床を備え、また地域医療支援病院・災害拠点病院・第二種感染症指定医療機関、周産期連携病院と様々な側面から地域医療に貢献しています。

社会にとって重要な行政的医療を多く担っており、救急救命士（以下救命士）が活躍いただける場面は多いものと期待します。

現在救急科に所属する救命士を採用して院内体制の整備を進めており、救急救命処置や人員数など業務体制を拡充する予定です。

現在、救命士グループリーダー(係長級)とER-Aidが活躍しています。

また、今後研修体制を充実させ、医師事務作業補助者や救命士の特定行為等の技術を習得する仕組みを構築中です。

病院内で救急救命士という職種が活躍できるよう、新たな体制整備の立ち上げに尽力いただける人材を求めています。

福利厚生も充実しています。

現在、育児にひと段落ついた方や育児中でも時間を見つけて働きたい方も勤務日数、勤務時間など相談してください。都立病院グループの病院として子育て支援制度も充実しています。

お気軽にお問合せください。

社会医療法人 森山医会 森山記念病院

当院のEMT科は２０１７年に設立した独立部署です。

新卒、中途採用問わず、入職希望者はご連絡お待ちしております。

見学だけでもどうぞお気軽にお越しください。

災害拠点病院　DMAT派遣実績あり

病院所有の救急車２台

遠距離の病院間搬送実績あり

有給消化率90％以上

賞与実績　年2回　２.５か月×2回

夏季休暇３日　年末年始休暇５日

2024年4月より救急救命士科が新設されました！脳神経外科における救急医療の中核を担っています。今後業務拡大を予定しており、一緒に救急救命士科を創っていく仲間を募集しています！

医療法人社団至髙会　たかせクリニック 

わたしたちは、在宅医療において救急救命士は重要な役割を果たせると考えています。

様々な疾患を抱える在宅療養患者に対して、急性期対応から慢性期の管理、看取りの対応まで行うため、救急救命士の医学知識やスキル、連携対応力が大いに発揮できます。

また増加する高齢者の救急搬送を、適切な事前計画とケアプランでもって治療することで、減らす・補うことも在宅医療の役割です。

首都圏の在宅医療ニーズは今後も高まり2060年頃まで続きます。

在宅医療という新しいフィールドは、病院では味わえない新たな経験を得て成長していけるため、働きがいを感じられるはずです。

https://hino-minnano-clinic.com/

当院は、より質の高い医療を患者さんに提供するために各職種が状況に応じて他職種の業務も行うマルチタスクを推奨しています。その中で救急救命士は「誰にでもできる仕事を誰よりも高いレベルで実施する」ことを目標としています。

外来診療ではトリアージとして緊急度・重症度の把握や診察前の予診を行い、診察中はカルテ代行入力や診療情報提供書の作成などを行うことで診療の円滑化に努めています。

また救急車を含めた救急診療にも注力しており、救急救命士が初期対応を行っています。対応した症例については1例ずつ医師と共に振り返りを行います。毎月開催する救命士委員会には複数の科の専門医と多職種が参加し、救急救命士が行う業務や救急救命処置の検討、症例検討会などを行っており、医療技術や知識を勉強する機会になっています。

当院では、医師の診療をサポートしてみたい方や病院救命士が診療の主体となる新しい働き方にチャレンジしてみたい方を募集しております。

そして困った時にまずは「日野みんなの診療所」と思われるような救急診療と、定期的な外来診療に携わることで患者さんとの信頼関係を築き上げ、当院のミッションである地域すべての人々が安心して暮らせる社会をつくることを一緒に目指してみませんか？

ご興味がありましたら、当院HPをご覧下さい。

また施設見学などの希望ありましたら、ぜひ当院へご連絡下さい。

2024.1.12〜募集定員に達するまで

むさしの病院 

埼玉県にある「ふじみの救急病院」の系列病院として東京都小平市に新しくオープン！

新病院開設に伴いC-CABINという新型救急車も購入し、合計3台の高規格救急車を保有（今後も増車予定）。

ふじみの救急病院で得たお迎え救急や転院搬送のノウハウを活かし新病院でも積極的に運用予定です。

自宅や施設からの救急要請に出動し、特定行為を含め行政救急隊と遜色のない処置を行うことができ、重症者にはドクターカーで対応します。

ERへ搬入後はシームレスにインホスピタルケアへ移行し、入院、転院搬送、帰宅まで一連の業務を担当します。

また、ERでは行政救急隊からの受け入れ要請に対応しMCの要として機能します。

DMAT隊員養成研修にも参加が可能で災害時には最前線で闘います。

民間向けの救命講習など市民公開講座も開催し啓蒙活動にも従事します。

プレホスピタルからインホスピタルまで一貫して経験したい方、新しい病院で働きたい方、救命士としてやりがいのある仕事をしたい方など、どなたでもご応募お待ちしております。

詳細はリンク先の募集要項をご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

EMT科主任　宮部泰直

医療法人徳洲会　武蔵野徳洲会病院 

平成立石病院 

年間約8000件の救急受け入れ、病院救急車も年間約600件運用しています。

現在、18名が在籍し科としても独立し業務を行っています。

今後、24時間病院救急車運用など業務拡大を検討しています。

多摩丘陵病院

【募集人数】

６名程度

【雇用形態】

正社員

【必須資格】

救急救命士免許（資格取得見込み可能）、普通自動車免許

【業務内容】

〇病院救急車業務

病院間転院搬送、在宅・施設間搬送を対象とした病院救急車の運行

病院救急車の点検・管理

〇救急外来業務

ホットライン対応、一般患者からの救急受診電話対応

救急救命処置の実施、救急患者に対する各種検査・処置サポート

救急外来、病院救急車に関するデータの集計や管理

BLS等の院内研修講師

【勤務体制】

〇日勤8:30～17:00　〇夜勤16:30～翌9:00

４週８休

夏季休暇：３日間、年末年始休暇：５日間、有給休暇あり

【給与】

基本給：201,000円（大卒）、195,000円（専門卒）

夜勤手当：13,000円（月４～５回）

職務手当：17,000円

住宅手当：15,000円、社宅あり

交通費：最大24,000円支給

賞与：年2回（昨年度実績　3,95カ月）

昇給：年1回

【採用試験】

面接。一次面接：救急救命士主任、二次面接：看護部長

必須書類：履歴書

応募方法：042-797-1511　こちらの電話番号に救急救命士渡邊宛に平日９時～１７時に一報ください。面接の調整を致します。

2023.11.6～当面の間

地域住民の方の救急医療を支えるために、1件でも多くの地域住民の救急医療を受け入れる、救急隊と病院側の懸け橋になってくれる方を募集しております。今後、特定行為を行えるような環境整備を行ってまいります！

https://www.edogawa.or.jp

救急救命士(正職員)

資格保持者(消防経験者)

想定月給　25〜30万

勤務時間　8:40〜17:10/夜勤16:50〜翌8:50

仕事内容　ホットライン対応、患者搬送、診療補助、来院患者トリアージ、看護補助業務、救急車応需集計等

当院は災害拠点病院で現在、救急救命士5名が在席しています。

救命士の業務拡大や、病院救急車の積極的運用に向けて、消防経験のある方を積極的に募集しています。

見学等のご連絡は、病院までご連絡お願い致します。

職種　救急救命士

対象者　資格保持者　年齢不問　経験不問

月給　19～38万円(一律手当含む)　

勤務時間　8:30～16:30/夜17:00～翌9:00(4～6回/月)

勤務日　月～日・祝

休日・休暇　4週9休

交通費　全額支給(上限5万円)

仕事内容　

救急で搬送されてくる患者さんの状態を把握して、医師、看護師と共に患者さんの苦痛や不安を軽減するお仕事です。

救急外来において、医師、看護師の補助をして頂きます。処置以外にもホットラインを受けたり、転院搬送時の付き添い等の業務もあります。

また、救急外来に患者さんがいない時は外来の補助作業もお願いします。

その時々の状況で臨機応変に対応する重要なお仕事です。 

日勤1名、夜勤1名の募集です。二次救急のHPで学びながら長く安定して働きたい方、お気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都練馬区光が丘2-5-1

https://hikarigaoka-jadecom.jp/

2022年10月から新病院になり、ERが現在の220㎡から800㎡へと約３倍拡大したため、増員したいと考えています。 現在救急救命士２名で、採用枠は1名です。決まり次第掲載終了します。 CCU、大動脈スーパーネットワーク指定病院であり、2022年は救急車台数7,900台です。

業務内容は救急車HOTライン対応、トリアージなどです。

当院は練馬区のみならず、板橋区、杉並区、中野区、北区、埼玉県南西部などから多くの救急車を受け入れており、救急隊との架け橋になれる方に応募していただければと考えています。

ご連絡お待ちしております。

応募申し込みは下記アドレスまでお願いします。

jumpeis@jadecom.jp

新百合ヶ丘総合病院 

神奈川県川崎市の北部医療圏に位置する二次救急病院です。

２０２３年４月から救急救命士の採用を本格的に始め、現在３名で運用しております。

救急センター救急外来初療室にて救急搬送傷病者対応を軸に、病院保有救急車による転院搬送やヘリコプターで搬送されて来る患者のヘリポートでの受け入れ指揮、病院内災害対応プロジェクトへの参画とそれに伴う訓練への参加など行っております。

救急外来初療室では救命と安全・安楽を柱にナースと協同で傷病者対応にあたっており、協調性を重要視しております。

人員の拡充を図りたく、新卒・若手・経験者など募集しております。

採用説明会はほぼ毎月行われていますので、詳細はホームページをご覧ください。

医療法人社団恵怜会　山本クリニック 

https://tosenkai.com/recruitment/paramedic/

掛川市・袋井市病院企業団立 中東遠総合医療センター 

給与：四年制大学卒：225,500円、専門学校卒：213,700円

※経験のある方は、経験年数が加算されます。

手当：地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、管理職手当、

特殊勤務手当、宿日直手当ほか、職員個々の状況や勤務実績に基づき支給します。

勤務時間：現在は日勤のみ（８：１５～１７：００）

※今後、業務拡大により夜勤等も導入予定です。

採用試験内容：作文試験、面接試験、適性検査 今年度４月から病院救命士の採用を開始しました。

現在２名の病院救命士が在籍しており、業務を構築している最中です。今後、院内で救命士の業務を拡大していく予定です。組織作りの勉強にもなりますので、ご興味のある方はぜひいらしてください。尚、見学も随時受け付けております。

独立行政法人地域医療機能推進機構　中京病院 

私たちは、日本一の救命士集団を目指しています。そのため、ひとりひとりが主体的に仕事に取り組んでおり、毎日いろいろなアイディアが生まれて実現に向けて行動ができる推進力が高いチームです。

救命士は４名在籍しており、担当業務は、院内業務・院外業務・転院搬送ドクターカー業務の３つの柱があります。

あなたのアイディアが私たちの業務の軸になるかもしれません！一緒にワクワクできる仕事を作っていましょう！

https://miechuo.hosp.go.jp/b-saiyo-kyumeisi_hijou.html 

働きやすさ/働き甲斐/福利厚生　◎

地域の救急を支える急性期病院で一緒に働きましょう　

また総合周産期母子医療センター/災害拠点病院で地域住民にとってなくてはならない病院です。ドクターカーから災害時の中心的役割を担うことも可能です。

＊勤務時間については他職種とのバランスをとって提示しておりますが、

　個人の都合に合わせてフレキシブルに対応しますのでご気軽にご相談ください。

勤務時間

　　９：００～１7：００（週５日）

　　休日は土・日・祝日・年末年始（12/29～1/3）

給与

　　時間給１，４５０円

諸手当、賞与

　　通勤手当、超過勤務手当、賞与年２回（６月・１２月）

雇用期間

　　採用日～

　　※年度更新あり（勤務成績を評価し更新の可否を判断）

　　　多くの方が更新されています。

その他

　　有給休暇は、初年度はその年度の在職期間に応じて４～１２日付与

　　以後、継続勤務期間に応じて１３～２２日付与

　　病気休暇・忌引き等の制度あり

　　共済組合・厚生年金・雇用保険に加入

病院内での救急救命士の「救急救命処置行為」の実施について、積極的に体制作りを進めています。若手スタッフが多く、意見交換がしやすい雰囲気ですので、これからの救急救命士チームをともに作り上げていっていただける方に、ぜひともお越しいただければと思います。 

ご不明な点は、メール等で遠慮なくお問い合わせください。施設見学等も受け付けております。

https://kansaimedical-hp.jp/departments/er.php

当院は年間約6500件の救急を応需している二次救急医療機関です。法を遵守し、医療を提供できるよう日々精進しています。向上心があり、誠意を持って患者様と接することができる救急救命士を求めています。

https://www.hokusetsu-hp.jp/staff/staff.html

共に救急救命士科を立ち上げ、職位の確立を目指しましょう‼︎

兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69

当院は尼崎市にあります642床の高度急性期病院です。年間約5,600件の救急搬送受入を行っています。

募集要項等の詳細については、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

高の原では、救急救命士は欠かせない存在です！

救命士が中心となり救急業務をコーディネート。特定行為もOK！

救急外来拡大予定に伴い体制強化に向け絶賛救命士大募集中です。

搬送業務に関しては転院搬送はもちろんのこと、大動脈解離・心筋梗塞などの急性期循環器疾患を緊急手術を行うために当院救急車でお迎えに行きます！

https://www.takanohara-ch.or.jp/medicalsubjects/center/kansai/

高度救命救急センター出身者もいて、新卒でも安心して働いていただけます。

経験者も大歓迎です。現在５名。

当院の救命士は業務はこちら

https://www.takanohara-ch.or.jp/about/departmentintroduction/paramedic/

近隣消防関係者、近隣病院の院内救命士と勉強会・情報交換会も密に行っております。

https://www.takanohara-ch.or.jp/news/2023/news-14827/

ぜひ高の原で一緒に働きましょう！

救命士は看護助手ではありません。当院では救命士が救命士として働いています。

https://onl.bz/LMt6vNz

【勤務時間】①日勤8：30～17：00

　　　　　　②夜勤17：00～翌9：00

【業務内容】①救急外来での診療補助、処置、検査移動等

　　　　　　②病院救急車による転院搬送

　　　　　　③院内、外部研修等の指導

　　　　　　④院内勉強会及び各種学会での発表

　　　　　　⑤院内の防災・災害訓練への参加

　当院は“断らない救急”をモットーとし、救急搬送件数は約５０００件（２０２２年度）を応需している二次救急医療機関です。院内救急救命士は５名在席（２０２３年１０月現在）し、消防経験者及び院内救命士経験者であるため指導経験が豊富であり、新卒の方も安心して働いて頂ける環境です。

　また、院長や救急専門医の主導により、院内メディカルコントロール協議会の立ち上げを行い、“院内救命士活動プロトコル”を作成し、業務内容等が明確化されました。“院内救命士クリニカルラダー（STEPⅠ～Ⅴ）”も合わせて整備したため、段階を踏んだ目標設定が可能であり、自身の日々の成長を感じて頂けると考えております。

“院内救命士活動プロトコル”はこちら⇒https://nara-jadecom.jp/img/images/visitor/Paramedic-Protocol_20230427.pdf

島根大学医学部附属病院   

https://www.med.shimane-u.ac.jp/saiyou/saiyou_list/

常勤医療職員での募集となります。

≪救急救命士の資格を最大限に発揮できる国立大学病院救命士になりませんか？≫

当院では法改正当初から院内MCを構築し、救急救命士資格を最大限に発揮できる業務を行っています。

またDMAT資格を有する救命士も4名おり、内因性・外傷症例のみならず災害医療にも積極的に介入しております。

あなたが救急救命士として『やりたかった業務』が当院では実現できるかもしれません。

業務内容：医学部附属病院救命救急センター（高度外傷センター）にて以下の業務を行います。

・救急救命士法に基づく現場および院内救急部門における救急救命処置等（気道確保、静脈路確保、薬剤投与等）

・救急現場へのドクターカー機関員業務

・車内清掃および車両メンテナンス業務

・災害対応

・センターに係る医師補助事務作業

・その他センター運営補助業務等

応募資格：次のいずれも満たす方。

・救急救命士免許所有者（拡大二行為修了者に限る））

・準中型自動車免許所有者かつ普通自動車免許取得後３年以上経過している方

待遇：

（1）基本給 国立大学法人島根大学職員給与規程に基づき、学歴・職歴等を考慮の上で決定します。

（例）２年制養成校卒業後１年目の場合 167,200 円

２年制養成校卒業後３年目の場合 181,100 円

２年制養成校卒業後５年目の場合 193,800 円

（2）手当：通勤手当、住居手当　

（3）賞与：あり（年2回）

総支給＝（１）+（２）

勤務時間：２交代制

○日勤 ８：３０～１７：１５（休憩６０分）

○夜勤 １７：００～翌日１０：００（休憩９０分）

（4）休 日 ４週間で８日以上，年末年始（12/29-1/3）

（5）休 暇 有給休暇年間 20 日(繰越有)、リフレッシュ休暇、

夏季一斉休業、特別休暇、その他の休暇あり

・思い描いていた病院救命士の業務のイメージと違った

・もっとスキルアップしたい

・侵襲的な処置も積極的にやっていきたい

そんな熱い思いがあれば新卒でも既卒でも構いません！

所属する救命士の半数は島根県外出身です。

一人前になるまで医師・看護師・救命士のチームメイトがしっかりとサポートします！

質問や見学等の相談は

satc.paramedic1@gmail.com　まで

県立広島病院 

2030年の新病院開院に向けて、救急部門の強化を行っています！

県内屈指の救急車受入応需数の当院で一緒に働いていただける、熱意のある方を募集しています！

飯塚市立病院 

2023年5月より2名体制になりました

救急強化のため1名募集を開始します

救命士免許をお持ちの方、救命士処置拡2行為の認定者を募集します

当院救命士は積極的に処置行為を行なっています

また病院救急車を使用した搬送業務も行なっています

救命士としてやりがいを感じることの出来る職場だと思います

共に病院救命士を盛り上げて行きましょう

地域の救急医療に貢献するべく、現在当院では7人の救急救命士が在籍しています。

主な業務は、救急外来での処置・検査介助業務、ドクターカー運行や転院搬送を行う車両業務、時間外救急受付での救急事務業務です。

教育体制については、医師や看護師の協力をいただき充実した職場環境を構築しています。もちろん、院内・院外活動も積極的に取り組んでいます。

病院で働く救急救命士として、誇りをもって働いて下さる熱意のある救急救命士さんを募集していますので是非ご応募ください。中途採用・新卒採用ともに募集していますので、詳細は募集要項をご参照ください。

社会医療法人緑泉会　米盛病院

当院は「断らない救急」「現場に出て行く医療」を目標とし、一次～三次救急まであらゆる患者様の受け入れを行うことで鹿児島県の地域医療に貢献することを目指しています。この目標を遂行するにあたり、2014年に救急救命士の専属部署として「救急調整室」が立ち上げられました。設立当初、わずか１名の救急救命士からスタートした当院の救急調整室ですが、年々仲間が増え、今では15名を超える救急救命士が24時間体制で勤務しています。

救急調整室はドクターカー、施設間搬送、転院搬送などの車両運行や、ＥＲにおける診療補助だけでなく、当院独自で設置している「24時間救急相談ダイヤル（＃7099）」の対応も、すべて救急救命士が行っており、当院救急科の一部門として救急診療には欠かせない役割を担っています。チームワークを大切にし、新たなことにも積極的にチャレンジできる熱意ある人が私たちの仲間として加わってくださることを楽しみにしています。